電力桿廠家決策的制定者和執(zhí)行者是人才，是影響品牌效應(yīng)和創(chuàng)收的重要因素，培養(yǎng)專業(yè)人才是電力桿廠家在應(yīng)對(duì)全新發(fā)展形勢(shì)時(shí)的重要手段。對(duì)此，電力桿廠家要提高對(duì)經(jīng)銷商的專業(yè)技能要求和一定的文化基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)一步地能夠掌握客戶心理等素質(zhì);要提高對(duì)培養(yǎng)人才方面的投入，電力桿廠家要給每一個(gè)經(jīng)銷商以培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會(huì)和資源;要學(xué)會(huì)慧眼識(shí)人，發(fā)掘電力桿廠家中有潛質(zhì)的員工，將其培養(yǎng)成專業(yè)性人才。
    電力桿廠家培養(yǎng)經(jīng)銷商是為了更好地實(shí)現(xiàn)發(fā)展，實(shí)施適當(dāng)?shù)娜瞬艖?zhàn)略，并根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整人才戰(zhàn)略，讓經(jīng)銷商在服從于電力桿廠家發(fā)展目標(biāo)的前提下實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人企業(yè)雙贏發(fā)展。本文源自電力桿http://www.csh-yy.com/。

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