電力鋼桿廠家精減人員、合理定崗定編是加強用人管理的基礎，也是電力鋼桿廠家節(jié)約活勞動、降低人工成本的基礎工作，若電力鋼桿廠家的冗員太多，必然造成成本投入不合理和人工成本的無效益增長，職工收入水平難以提高，這是長期計劃經(jīng)濟體制給電力鋼桿廠家留下來的問題。

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