電力鋼桿電商人才須齊備的十項工作能力：
1、電商的操盤手，一定要懂?dāng)?shù)據(jù)。如果連Excel都玩不轉(zhuǎn)的人，很難相信他是電商高手。
2、電力鋼桿電商需要知識淵博的復(fù)合型與創(chuàng)新型人才，觸類旁通，學(xué)習(xí)能力強，是電商的幸事。
3、電力鋼桿電商人應(yīng)該癡迷于商品，而不是癡迷于電商技巧。你知道，好的商品仍然是成功的關(guān)鍵。
4、拋貨的狂熱分子，要慎招。泡泡告訴你，去年光棍節(jié)賺了幾千萬元，一個性價比高的人，會給你的公司帶來災(zāi)難。你想要可持續(xù)的增長和利潤，而不是毒藥。
5、戰(zhàn)略型電商人才，價值要大于戰(zhàn)術(shù)型的人才。現(xiàn)在一切都可以外包，攝影藝術(shù)、客服、倉儲配送、技術(shù)服務(wù)等等。
6、電力鋼桿廠家電商團隊發(fā)展好不要和經(jīng)濟實體的員工在一個企業(yè)辦公室工作上班，實體是守成的文化，而電商需要兩個野戰(zhàn)軍的氛圍，別讓學(xué)生實體的官僚主義氣氛，同化了電商團隊，讓電商人去開始狂奔吧!
7、電力鋼桿電商團隊忌諱外強中干，那就是辦公室都是拼命干活的人，就是沒業(yè)績。就像電腦，關(guān)鍵的還是CPU，還需要是雙核的。
8、假如A做過某實體知名品牌的網(wǎng)店，月銷售100萬，B做過某不知名品牌的網(wǎng)店，月銷售50萬，那么選擇B。因為知名品牌的銷售并不困難，水平是把一個品牌放在沒有任何知名度的上面。
9、如果有人的簡歷上說經(jīng)營網(wǎng)店取得了多少成績，通過一些軟件去查一下。
10、招募蘇州電子商務(wù)人才，好的考核方式，就是當(dāng)面核實。如果你想招募藝術(shù)家，你可以現(xiàn)場進行藝術(shù)考試，提供藝術(shù)材料，并用Photoshop面對面展示給你看。
 

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