電力桿廠家在品牌競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的當(dāng)下，供不應(yīng)求的時(shí)代已經(jīng)遠(yuǎn)去，電力桿廠家之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不單單只是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)，更是多方面的競(jìng)爭(zhēng)同時(shí)開(kāi)啟。因此，電力桿廠家需明確自身定位，打造強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極解決發(fā)展的難題，從而助力電力桿廠家成功占領(lǐng)市場(chǎng)高地。
    電力桿行業(yè)的發(fā)展歷程很短，但進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的品牌劇增，導(dǎo)致電力桿行業(yè)人才短缺，各廠家之間相互挖墻導(dǎo)致人才流動(dòng)量大嚴(yán)重影響品牌的發(fā)展。人才競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是電力桿廠家面對(duì)的一個(gè)難題，終端代理商面對(duì)的這個(gè)問(wèn)題將更加嚴(yán)峻，很多品牌在電力桿市場(chǎng)的發(fā)展有時(shí)候就因?yàn)橐粋�(gè)核心人員的流失導(dǎo)致該品牌在當(dāng)?shù)仉娏�桿市場(chǎng)一蹶不振永無(wú)出頭之日。本文源自電力桿http://www.csh-yy.com/。

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