電力鋼桿廠家要提高對員工的技能要求，如對基層導購都需要求具備一定的文化基礎、學習能力和進一步地能夠掌握客戶心理等素質；電力鋼桿廠家要提高對培養(yǎng)人才方面的投入，給每一個員工以培訓進修的機會和資源；要能夠慧眼識珠，發(fā)掘企業(yè)中有潛質的員工，將其培養(yǎng)成技術性人才。本文源自電力鋼桿http://www.csh-yy.com/。